Dreimal im Jahr…

… finden unsere überregionalen Netzwerktreffen statt. Hier treffen sich an rund zwei Tagen unsere Mitglieder zu einem intensiven Gedanken- und Erfahrungsaustausch.

Bereichert durch Impulsvorträge – auch von Externen mit spezifischem Blickwinkeln – diskutieren wir dort die aktuellen Themen des Systems Arbeit.

Schauen Sie gerne gleich unter Termine nach, welche Themen uns aktuell bewegen.

Bisherige Netzwerktreffen

• 54. NWT am 14./15. Mai 2020 online „Human touch und Digitalisierung – steht der Mensch im Mittelpunkt?“ bei der NTT Germany AG & Co.KG (Digital Host)
• 53. NWT am 10./11. Oktober 2019 in Hamburg „Inspiration aus mehreren Blickwinkeln zum Thema Kulturwandel“ bei der Otto Gruppe
• 52. NWT am 21./22. März 2019 in Baden-Baden „Liquide Organisation- wie stellt sich HR auf?!“ bei Biologische Heilmittel HEEL GmbH
• 51. NWT am 8./9. November 2018 in München „Gesundes Arbeiten in der Arbeitswelt 4.0.- müssen wir Gesundheit neu denken?“ bei MaibornWolff
• 50. NWT am 12./13. April 2018 in Köln » New Skills for New Work –wie fördern Unternehmen die Employability ihrer Mitarbeiter in der Arbeitswelt 4.0. « bei Kienbaum Consultants International GmbH
• 49. Netzwerktreffen: 23./24. November 2017 in Frankfurt » New Skills New Work – was in der Zukunft den Unterschied macht « bei der DekaBank Deutsche Girozentrale
• 48. NWT am 23./24. März 2017 in Freiburg » Mitwirken an der Macht!? Passende Governance- und Partizipationsmodelle für die Zukunft identifizieren « bei Haufe-umantis AG
• 47. NWT am 7./8. April 2016 in Prag » Die Zukunft von Human Resources – Digitalisierung und Globalisierung von HR als Teil von „Global Business Services « bei SAP SE
• 46. NWT am 19./20. November 2015 in Unterföhring » HR zwischen Digitaler Transformation und Arbeitswelt 4.0 « bei Sky AG
• 45. NWT am 18./19. Juni 2015 in Rösrath-Forsbach » Karriere-Eltern: Neue Potenziale für zukunftsbereite Unternehmen « im Geno-Hotel
• 44. NWT am 12./13. März 2015 in Berlin » Weiterbildung 2020: Selbst lernen, statt gelernt zu werden! « bei der Hochschule für angewandtes Management
• 43. NWT am 20./21. November 2014 in Darmstadt » Augenhöhen – Hautnah! « Im Commundo Tagungshotel
• 42. NWT am 13./14. Februar 2014 in Ludwigshafen » Stark wie Drei! – Generationen im Miteinander für die Zukunft der Arbeit! Im Institut für Beschäftigung und Employability (IBE)
• 41. NWT am 7./8. November 2013 in Berlin » Arbeitswelt im Umbruch! Personalmanagement im Aufbruch? Bei Partake, Haus Cumberland
• 40. NWT am 2./3. Mai 2013 in Rösrath-Forsbach » Mitmachen – Zukunft gestalten! Bei Rheinisch-Westfälischer Genossenschaftsverband im Geno Hotel
• 39. NWT am 08./09. November 2012 in Leipzig » Führen auf Sicht – Handeln mit Weitblick Human Resource Management in unruhigen Zeiten bei Deutsche Telekom AG, Hochschule für Telekommunikation
• 38. NWT am 14./15. Juni 2012 in Berlin » Mitbestimmung 2.0 – Mit bestimmen in Arbeitsbeziehungen!? Bei Heinrich-Böll-Stiftung e.V.
• 37. NWT am 16./17. Februar 2012 in Mannheim » Human Resources ist tot – es leben Resourceful Humans! Bei MVV Energie
• 36. NWT am 26./27. Mai 2011 in Köln » Gesundheit als Unternehmenskultur bei Generali Deutschland Holding AG
• 35. NWT am 17./18. Februar 2011 in Alfter » Vertrauen – Trau, schau, wem! Bei Alnatura
• 34. NWT am 11./12. November 2010 in Wiesloch » (K)ein Demografieproblem: Blinde Flecken – Stereotype Ab- und Ausgrenzung – Verborgene Talente bei MLP AG
• 33. NWT am 20./21. Mai 2010 in Erlangen » Digital Natives: Avantgarde einer Enterprise 2.0 Kultur oder digitale Oberflächenkosmetik? Bei defacto marketing GmbH
• 32. NWT am 11./12. Februar 2010 in Gütersloh » Jenseits Turbo-Kapitalismus und Salon-Sozialismus: Modelle der Unternehmensführung im 21. Jahrhundert bei der Bertelsmann-Stiftung
• 31. NWT am 28./29. Mai 2009 in Berlin » Migration – Integration – Diversity: Gerade in der Krise – Brückenbau statt Spaltung bei der Heinrich-Böll-Stiftung
• 30. NWT am 19./20. Februar 2009 in Rösrath bei Köln » 10 Jahre Selbst-GmbH: Vorwärts zu den Wurzeln beim Rheinisch-Westfälischen Genossenschaftsverband
• 29. NWT am 20./21. November 2008 in Bonn » Werte, Compliance & Ökonomie: Integrationsaufgabe der Personalfunktion bei der Deutschen Telekom AG
• 28. NWT am 12./13. Juni 2008 in Wiesbaden » Unternehmertum im System Arbeit – HR zum Strukturwandel in Deutschland bei CSC Deutschland GmbH
• 27. NWT am 21./22. Februar 2008 in Köln » Corporate Social Responsiblity – Selbstverantwortung, Altruismus oder Rosstäuscherei? bei Ströer Out-of-Home Media AG
• 26. NWT am 21./22. Juni 2007 in Neubiberg bei München » Innovation, Kundenorientierung & Employability im Übergang von der Industrie zur Wissens- und Servicegesellschaft bei der Universität der Bundeswehr Neubiberg
• 25. NWT am 15./16. März 2007 in Bad Homburg » Im Wirtschaftsaufschwung: Sind EmployabilityInitiativen noch gefragt? Bei Deutsche Bahn AG, DB Training
• 24. NWT am 26./27. Oktober 2006 in Bremen » Firmenkulturen und Employability in rasanten Zeiten: Gestaltung von Unternehmenskultur in der Ära des TurboKapitalismus bei International University Bremen, Jacobs Center for Lifelong Learning and Institutional Development
• 23. NWT am 21./22. Juni 2006 in St. Leon-Rot bei Heidelberg » Veränderungen im Personalbereich: Industrialiserung als Chance für die HR-Organisation? Bei SAP Deutschland AG
• 22. NWT am 16./17. März 2006 in Böblingen » Die Rolle des Personalmanagements bei Outsourcing & Offshoring: Von der Defensive zur strategieorientierten Gestaltung bei Agilent Technologies
• 21. NWT am 17./18. November 2005 in Kronberg » HR ist tot – lang lebe HR! Strategieprozesse des Personalmanagements gestalten! Bei Franz-Heinrich-Ulrich-Haus, dem Ausbildungszentrum der Deutschen Bank AG
• 20. NWT am 23./24. Juni 2005 in Stuttgart » Demographischer Wandel: Fluch und Segen, Fragen und Antworten für den Personalbereich bei Daimler-Chrysler AG im Global Training Center
• 19. NWT am 24./25. Februar 2005 in Darmstadt » Fitness von Menschen und Unternehmen: Gesunder Geist in gesundem Körper – gesunder Körper in gesundem Geist? Bei DeTeImmobilien und Service GmbH